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试用期最长可以多久?

根据《劳动关系法》第18条第1款,试用期最长为90日,且不得续期。

《劳动关系法》第18条第1款明确规定,试用期最长为90日,且只能约定一次。试用期内,任何一方均可无需预先通知而终止合同,但不得有歧视性待遇。如对试用期内的解雇合理性有争议,可向劳工事務局投诉或循司法途径处理。

资料来源

  • 第7/2008號法律《勞動關係法》第18條第1款